一切痛苦，都是对自己无能的愤怒

社会经不起细看，人性经不起细究

人性真的很有意思：他们宁可花时间去证明别人的不幸，也不肯面对自己的不幸；他们宁可千方百计去证明别人的平凡，也不愿意承认自己的平凡。
所以很多人都活在对别人的嫉妒里，然后痛苦不堪，这也是在变相承认自己的无能。

王小波说：人的一切痛苦，本质上都是对自己无能的愤怒。
      要知道，所有的偶然背后，都有必然；所有你羡慕的地方，都都你吃不了的苦。没有任何人的成功是偶遇到的，都是靠默默的隐忍换回来的。然而大众只看到别人的光鲜，却从不关注别人背后的付出。这就是很多人的悲哀。

没有无用的东西，看你会不会用

每个时代都有不同的特点，都有时代赋予大家的成功机会。

刚刚，执行力第一的时代过去！陈安之那个时代，就是他们的时代！只要鼓足勇气，努力奋斗，有企图心目标感，再掌握一些方法，技巧，一定可以成功！那时候，机会很多，就怕你不努力，太懒惰！陈安之们消失了吗？没有，换了一种形式，继续在上演，比如某古烁金，一年做上亿的销售，形式和方法都在变而已！

成功学一无是处吗？当然不是，有时候是需要一些外部的激励，最重要的是还可以获得资源和大家的帮助，圈子很重要！

现在，是认知，互联网的时代。执行力转到了认知，互联网时代了，认知能力第一而不是单纯靠执行力，需要结合互联网技术和工具！
      面对新的时代，我们需要建立自己的学习框架和知识架构，深度学习，系统学习。

只有这样，这些成功学，碎片化知识才有用，才可以补充到你原有的知识结构中！升级自己的认知，你才会有进步！
      最后，没有无用的东西，看你会不会用！一切都是人的问题，自己的问题，不要怪他人！

用老板心态打工，早晚会成为股东

童文红曾在一次培训中说道：“以老板的心态打工 , 你早晚会成为公司股东 !”

这句话，正是她这19年阿里生涯的最完美写照。

对互联网一窍不通的童文红，来到了阿里时，阿里只是个小公司，一共才几十个人，整个行政部门也就3个人，童文红拿着500元的月工资，除了要做行政助理，还要兼了前台的工作。

即便如此，童文红从来没有想过拿多少工资就做多少事情，她时刻为公司着想，哪怕是做前台也要做到极致：有客户打电话来咨询业务，她不懂就开始自学，为客户排忧解难；有同事出差，她会主动帮同事查好车次时间表；炎热的夏天到了，她还会主动安排一些冷饮放进茶水间。

童文红曾经说过这样一段话：

作为一个员工，你习惯跳槽，你一进公司就谈利益你一天到晚都想着几点下班？什么时候放假？

你知道老板怎么想吗？很多时候，如果你想得到老板的赏识，想成为合伙人，最好能以老板的思维打工。你把自己放在了什么位置，你就会思考什么事情，就能获得什么样的成长。你以“老板心态”去做事，你就能获得老板级别的成长；你用“打工心态”去做事，那你永远都只能做一个打工仔，等待别人来指点你做事。

如果童文红把自己定位成一个“前台”，拿多少钱就做多少事，那她永远没可能成为今天的阿里资深副总裁。

成长比成功更重要，用打工的心态去混职场，以为能偷懒少做事，其实是对自己人生的不负责任。